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一起成长 共同进步
发布日期:2019-02-27    作者:张毅    
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一起成长 共同进步

2月27日,是韩城公司12名赴主业挂职人员正式走进龙钢的日子。经过安全培训后,他们将分赴炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、储运中心等岗位进行人生新一轮淬炼。

犹记得春节前,在营销管理处召开的赴主业挂职人员座谈会上,处长赵刚谈到,8名挂职人员是营销管理处层层把关筛选、充分沟通酝酿、慎重考虑后选拔出的优秀人员,这是一次难得的学习培训的机会,一定要珍惜。他充分肯定了这些同志在pc蛋蛋机器人软件中取得的成绩,不论是工程、代理客户的无缝对接,还是新品带钢市场的开拓开发,无不有这些同志的身影。他要求这8名挂职人员轻装上阵,全身心融入到新的岗位,充实快乐地学习、生活,把好的经验带回来。

公司副总经理闫武堂首先阐述了挂职锻炼的目的,这是集团公司人才培养的重要举措。企业需要既懂生产、又懂经营的复合型人才,韩城公司去主业锻炼,就是接受生产工艺及过程当中的历练,把生产一线的先进理念和经营思路充分融合、求同存异,才能促进企业不断发展壮大。闫武堂传达了公司赵书记、李总对挂职人员的殷切期望,希望这些同志能够利用到主业锻炼的学习契机,沉下身子,不断充实自我,提升自我,让优秀的人更优秀,把主业的先进管理经验传递回来。闫总指出,营销管理处对此次挂职锻炼高度重视,希望这些人员眼睛向外,汲取经验和知识,同时带着市场理念、经营理念的眼光参与到生产中去,把市场意识、成本意识、竞争意识有机融合起来。最后,他要求严守主业各项操作规程,既要确保生产的顺畅运行,又要绝对保证个人人身安全,要求挂职锻炼人员以全新姿态迎接这次挑战,保持营销人员的先进作风,苦练本领、不辱使命,提升综合素质。

8名来自营销一线的钢铁战士仔细聆听营销前辈们对他们的期望,严肃而认真的神情里,有对新生活的憧憬,也有对营销大集体的不舍。

李超说:“我做为一名营销人员,到主业锻炼,既是一份挑战,也是一次机会,既肩负着学习管理经验、充实产品知识的重任,也应自觉承担宣传营销理念的责任”。李海峰说:“这次学习,我要带着目的去,带着目标去,努力弥补个人短板,展示韩城公司精神风貌”。张永耿说:“感谢这次挂职锻炼的机会,可以从零开始,让我进一步充实知识面。我要继续发扬营销人员说走就走的精神,发扬韩城公司‘聚是一团火,散是满天星’的团队风格”。

一起成长 共同进步,我们永远在路上。(韩城公司 张毅)